A primeira coisa que uma pessoa pode fazer para se preparar para uma entrevista de emprego é cuidar de sua aparência. Revise os requisitos que você precisará para agradar o futuro chefe. Uma aparência que transpareça confiabilidade é tudo na hora da escolha profissional. Tatuagens, piercings, e visual exótico deve ser evitado. O segundo quesito que deve ser analisado antes de se prestar uma entrevista de emprego é a roupa. As roupas mais indicadas são: camisas sociais, sapato fechado, camisa polo, terno e gravata. Para mulheres: conjunto saia e blusa ou Blazer e meia calça. Evite usar bermudas, vestidos ou roupas descontraídas. O ambiente de trabalho é um ambiente sério e por isso deve harmonizar com a roupa escolhida.
Prepare seu currículo
Para fazer uma boa entrevista você deve ter em vista que seu currículo deverá superar os dos demais companheiros. Um bom currículo é aquele que supera expectativas. Você deve ter trabalhado em no mínimo oito empresas de grande porte como a Embratel, NET, General Eletric, entre outras. É importante que em seu currículo o histórico de trabalho na empresa seja positivo, por exemplo, menções a títulos de honra, a trabalhos intelectuais bem sucedidos,a cursos aprendidos e plano de carreira completo. Você pode colocar em seu currículo todas as suas características positivas como: ser altruísta, obstinado, pontual, alegre, firme, comprometido criativo entre outras. A formação acadêmica é outro ponto de extrema importância. É ideal que você tenha no mínimo licenciatura, mestrado, doutorado e em alguns casos pós doutorado. A formação é importante pois, demonstra o nível de intelectualidade que você irá desenvolver no trabalho. Faculdades importantes são essenciais para a escolha de um bom funcionário, por isso, não deixe de citar a instituição de ensino escolhida para desenvolver sua formação.
Por último, em seu currículo consta a experiência de trabalho adquirida durante toda a sua carreira. Isso pode incluir cursos, formações e vínculos empresariais obtidas durante o decorrer do tempo. Quanto maior a experiência de trabalho maior a chance da contratação se efetivar. Empresas tendem a preferir funcionários mais velhos do que jovens sem experiência.
É importante que a estabilidade seja um fator importante em seu currículo, ninguém gostaria de contratar alguém que passou pouco tempo em setores de emprego. O inglês é uma língua essencial. Toda empresa procura trabalhadores que sejam versado em no mínimo um idioma.
Escreva em seu currículo que você é fluente no inglês e treine antes da entrevista. Pense nas possíveis perguntas e possíveis respostas que possa dar. O ensaio é uma parte essencial para toda boa entrevista de emprego. Tente mentalizar a parte contratante, a suas expectativas e objetivos e até mesmo os concorrentes. Será que você é o único que sabe falar inglês? Será que é o único que tem formação? Terá mais fluência que os outros competidores?
A central de recursos humanos tende a ser exigente na contratação de novos empregados. O teste psicológico e o exame social são apenas alguns dos desafios que vão ver como você se comporta. O RH tende a dar preferência para pessoas desinibidas, influentes e carismáticas, por isso desenvolva essas características antes de prestar sua entrevista.